Por otro lado, dentro de las metas propuestas, estamos enfocados en el corto plazo en: A mediano plazo las metas están enfocadas en: Órgano decisor fortalecido: El fortalecimiento del máximo órgano de decisiones corporativas, encargado de darle seguimiento a las políticas y transparencia de la compañía. Capacitación ética y gobernanza: La implementación de estrategias para la participación activa en capacitaciones de ética empresarial, gestión del buen gobierno corporativo, y prevención y gestión de riesgos de corrupción. Transparencia en informes: En la publicación periódica de informes financieros y de sostenibilidad con las actualizaciones pertinentes de programas y sistemas de cumplimiento. Además de la implementación de canales abiertos para facilitar el entendimiento claro de las decisiones y resultados de la compañía. Impacto en stakeholders: La estratificación del impacto de las decisiones estratégicas de la compañía a su red de stakeholders clave dentro del ecosistema de salud de colaboradores, clientes, proveedores, la sociedad, el medio ambiente y los derechos humanos, siempre teniendo como meta seguir avanzando de manera sostenible a nivel económico, social y ambiental. Cumplimiento Ley de Protección de Datos: Adherirse a la Ley 1581 de 2012 sobre protección de datos personales en Colombia, realizando las validaciones correspondientes con el Oficial de Protección de Datos (DPO) regional para LATAM. De esta manera, se promueve una cultura de confidencialidad mediante procesos de capacitación que fortalezcan el manejo ético, seguro y responsable de la información. Incentivos y diligencia ESG: Implementar el Sistema de Incentivos y Penalizaciones basado en el cumplimiento de los objetivos y estrategia ESG planteada por la compañía, además de garantizar la implementación y ejecución de procesos de debida diligencia para mitigar impactos negativos en el cumplimiento de la estrategia ESG.